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50歳代のスタッフがイキイキと活躍できる働き方
50歳代のスタッフがイキイキと活躍できる働き方
| 目次 | ||
|---|---|---|
| 2-1 | 所属組織（勤め先） | |
| 2-2 | 性別 | |
| 2-3 | 年齢 | |
| 2-4 | 勤続年数 | |
| 2-5 | 最終学歴 | |
| 2-6 | 職種 | |
| 2-7 | 役職 | |
| 2-8 | 部下の有無 | |
| 2-9 | 比較軸の整理 | |
| 第3章 記述モデル | ||
| 3-1 | これまでの働き方・生き方に関する意識 | |
| 3-1-1 | ||
| 3-1-2 | ||
| 3-2 | 今とこれからの働き方・生き方に関する意識 | |
| 3-2-1 | ||
| 3-2-2 | ||
| 3-2-3 | ||
| 3-2-4 | ||
| 3-2-5 | ||
| 3-3 | ||
| 第4章 因果モデル | ||
| 4-1 | 因果モデルで使用する変数 | |
| 4-1-1 | ||
| 4-1-2 | ||
| 4-1-3 | ||
| 4-1-4 | ||
| 4-1-5 | ||
| 4-1-6 | ||
| 4-1-7 | ||
| 4-2 | ||
| 4-3 | ||
| 参考資料 | ||
| 附表1 | ||
| 附表2 | ||
| 附表3 | ||
| 附表4 | ||
| 附表5 | ||
| 附表6 | ||
