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発刊時期	号数	記事カテゴリ	記事タイトル	執筆者
2024年冬	No.144	発言	職場の経験、労組活動に活きる！	ヤマハ発動機労働組合中央執行委員長平野　雅紀
2024年冬	No.144	社会を見る眼	優れた管理職の見つけ方	大阪大学感染症総合教育研究拠点特任教授大竹　文雄
2024年冬	No.144	法律の素人と経済学の素人の井戸端－職場の『法と経済学』	外部性と市場の失敗の『法と経済学』：共有資源、環境と公共財	名古屋大学名誉教授松浦　好治名古屋大学名誉教授荒山　裕行
2024年冬	No.144	産政研だより	産政研だより
2024年秋	No.143	巻頭言	会社が選ばれない理由	中部産政研理事長鶴岡　光行
2024年秋	No.143	特集　「これからの人材確保を考える４」	外国人材に選ばれ、外国人材が定着・活躍できる日本の中小企業の採用・人材育成・登用の方法	立命館大学経営学部教授守屋　貴司
2024年秋	No.143	特集　「これからの人材確保を考える４」	少子化は現業領域で絶望的な人手不足を引き起こす。その現実的な対処法は３つ	大正大学招聘教授海老原　嗣生
2024年秋	No.143	発言	チャレンジとイキイキ・ワクワク	ヤマハ発動機株式会社人事戦略部長牧野　敬一朗
2024年秋	No.143	発言	組織作りと人づくり	ジェイテクト労働組合中央執行委員長伊藤　真
2024年秋	No.143	社会を見る眼	意思決定プロセスマップでナッジを作る	大阪大学感染症総合教育研究拠点特任教授大竹　文雄
2024年秋	No.143	法律の素人と経済学の素人の井戸端－職場の『法と経済学』	市場構造とブランド・サブスク：クラブ財の『法と経済学』	名古屋大学名誉教授松浦　好治名古屋大学名誉教授荒山　裕行
2024年秋	No.143	産政塾報告	産政塾報告
2024年秋	No.143	産政研だより	産政研だより
2024年夏	No.142	巻頭言	あんどんの紐を引く	中部産政研理事長鶴岡　光行
2024年夏	No.142	特集　「これからの人材確保を考える３」	日本の中小企業の外国人材確保・活用・定着のための人事改革のポイント	立命館大学経営学部教授守屋　貴司
2024年夏	No.142	特集　「これからの人材確保を考える３」	少子化を採用難の言い訳にしてはいけない。大卒者採用を成功させるために社内改革を	大正大学招聘教授海老原嗣生
2024年夏	No.142	発言	ドライバー不足の状況とその対応について	トヨタ輸送株式会社常務取締役後藤　浩之
2024年夏	No.142	発言	労働組合の存在意義を考える	全ユニー労働組合中央執行委員長竹本　明広
2024年夏	No.142	社会を見る眼	競業避止条項の禁止？	大阪大学感染症総合教育研究拠点特任教授大竹　文雄
2024年夏	No.142	法律の素人と経済学の素人の井戸端－職場の『法と経済学』	財・サービスの「市場曼陀羅」：取引費用（排除性）vs. 機会費用（競合性）の視点	名古屋大学名誉教授松浦　好治名古屋大学名誉教授荒山　裕行

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